В Соломенской РГА определили, за что премировать и доплачивать своим руководящим сотрудникам

19 марта 2021 г. 09:26

В Соломенской райгосадминистрации (РГА) утвердили положения о премировании и материальном стимулировании руководящих сотрудников администрации.

Об этом KV стало известно из распоряжений Соломенской РГА №164 и №165 от 9 марта 2021 года.

Распоряжением №164 утверждается Положение о премировании руководящих работников Соломенской РГА. Действие положение распространяется на председателя, первого заместителя и заместителей председателя Соломенской РГА.

Как следует из документа размер премий устанавливается:

председателю администрации – распоряжением администрации по согласованию с председателем Киевской горгосадминистрации (КГГА);первому заместителю и заместителям председателя администрации – распоряжением администрации.

Размер месячной премии руководящих сотрудников зависит от их личного вклада в общий результат работы администрации с учетом следующих критериев:

инициативность в работе;качество исполнения заданий и поручений Киевского городского головы, первого заместителя председателя КГГА, заместителя главы КГГА, а также заданий, определенных распределением обязанностей между председателем, первым заместителем председателя, заместителями председателя и руководителем аппарата администрации;срочность исполнения заданий и порученийсостояние исполнительской дисциплины;отсутствие нарушений бюджетного законодательства;обеспечение исполнения бюджета Киева и Программы экономического и социального развития Киева;отсутствие обоснованных жалоб на работу руководящего состава администрации;результаты ежемесячной оценки деятельности администрации;организация работы в сфере предоставления административных услуг.

Размер премий устанавливается в процентах у должностному окладу с учетом фактически отработанного времени.

в Телеграм

Положением о материальном стимулировании руководящих работников администрации, утвержденным распоряжением Соломенской РГА №165, определена система материального стимулирования, которая включает в себя такие выплаты:

надбавка за выслугу лет;надбавка за интенсивность труда;материальная помощь на оздоровление во время предоставления ежегодного отпуска;материальная помощь для решения социально-бытовых вопросов;надбавка к должностным окладам лицам, которые работают в условиях режимных ограничений.

При это определено, что надбавка за выслугу лет устанавливается в размере 3% должностного оклада за каждый календарный год в зависимости от стажа работы, но не более 50% должностного оклада. А надбавка за интенсивность труда может устанавливаться в размере до 100% должностного оклада.

Напомним, Департамент транспортной инфраструктуры Киевской горгосадминистрации (КГГА) установил своим работникам надбавки, а также премии. Вознаграждения начислены за интенсивность работы и фактически отработанное время в феврале.

Читайте: Департамент транспорта КГГА установил надбавки и премировал сотрудников

Фото: zp.ua

КиевVласть

Джерело: КиевVласть – новости столицы и столичного региона