Працевлаштування неповнолітніх – Сайт Міської Ради міста Фастів

image
31 Травня 2024, 09:49
Поділитися:

У трудових правовідносинах підлітків прирівнюють у правах до повнолітніх, і вони, так само як і повнолітні, зобов’язані сумлінно працювати, виконувати розпорядження роботодавця, дотримуватися трудової дисципліни.

Кодекс законів про працю (КЗпП) дозволяє працювати з 16 років. Водночас існує декілька винятків. З 15 років можна працювати, якщо на це дав згоду один із батьків або особа, яка їх замінює.

 Разом з цим законодавство України визначає ряд особливостей працевлаштування неповнолітніх, зокрема щодо охорони праці, робочого часу, відпусток тощо.

 

Джерело: Сайт Міської Ради міста Фастів