Оплата лікарняних: сьогодні починають діяти нові правила

Нові положення визначають оновлений порядок виплат лікарняних у разі тимчасової втрати працездатності.

Закон передбачає, що допомога по тимчасовій непрацездатності, а також по вагітності та пологах надаватиметься застрахованим особам як за основним місцем роботи, так і за місцем роботи за сумісництвом. Це стосується всіх страхових випадків, що стануться починаючи з цієї дати. При цьому жодних обмежень щодо кількості місць роботи, за якими можна отримати страхові виплати, не передбачено.

Якщо працівник втратив працездатність через нещасний випадок і має інше місце роботи, де такий випадок не стався, роботодавець за цим місцем роботи оплачує перші п’ять днів непрацездатності власним коштом. Розмір виплати становить 100% середньої зарплати незалежно від страхового стажу. Починаючи з шостого дня тимчасової непрацездатності лікарняні виплачуватиме Пенсійний фонд України.

У разі потреби у спеціальному медичному догляді, постійному сторонньому догляді чи додаткових соціальних послугах потерпілому надаватиметься відповідна допомога відповідно до державних стандартів.

Догляд удома може здійснюватися як спеціалізованими установами, так і членами сім’ї потерпілого чи іншими особами, які отримуватимуть компенсацію:

у розмірі мінімальної зарплати – у разі потреби в спеціальному медичному догляді;
50% мінімальної зарплати – якщо необхідний постійний сторонній догляд;
25% мінімальної зарплати – у разі необхідності побутового обслуговування.

Допомога по тимчасовій непрацездатності внаслідок нещасного випадку на виробництві або професійного захворювання виплачуватиметься роботодавцем, у якого стався страховий випадок. Перші 17 днів непрацездатності оплачуватимуться за рахунок роботодавця, а надалі виплати здійснюватиме Фонд соціального страхування.

Джерело: Газета «ВІСТІ» – Бориспіль. Новини. Інформація. Реклама